Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Бакърджиева, Милка Title: РАВНОПОСТАВЕНОСТТА НА ПОЛОВЕТЕ КАТО ЦЕННОСТ НА СЪВРЕМЕННИЯ МЕНИДЖМЪНТ Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 3 Issue: 113 Year: 2010 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1556 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2010:i:113:p:3 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Върбанов, Румен Author-Name: Попов, Веселин Author-Name: Цанов, Емил Author-Name: Божиков, Асен Title: БИЗНЕС ИНТЕЛИГЕНТНИ СИСТЕМИ В МАЛКИТЕ И СРЕДНИ ПРЕДПРИЯТИЯ – СЪСТОЯНИЕ, ВЪЗМОЖНОСТИ И ПРАКТИЧЕСКИ РЕШЕНИЯ Abstract: В първата част на студията се прави анализ на част от данните от проучване на състоянието и проблемите на ИТ инфраструктурата в българските малки и средни предприятия. На тази основа се очертават някои проблеми, свързани със състоянието и използването на ИКТ.Ос новната теза на авторите е, че в повечето случаи причини от субективен характер възпрепятстват модернизирането на ИТ нфраструктурата и използване на предимствата на Web технологиите и системите за управление на бизнеса в малките и средни предприятия. Направен е опит да се отговори на три ключови въпроса: В период на криза виждат ли собствениците на МСП информационните технологии като средство за по-висока ефективност; Има ли потенциал българският малък и среден бизнес, въпреки сложната икономическа обстановка да разпознае важната роля, която ИКТ и в частност бизнес софтуера могат да изиграят за оцеляването му, и ако да – то как може да бъде идентифициран и освободен този потенциал точно сега; Какво е отношението на собствениците на МСП към бизнес софтуера и в частност бизнес интелигентните системи (БИС). За да се отговори на горните въпроси се изследват няколко тясно свързани области в ИТ инфраструктурата на МСП: системи за управление на бизнеса, информационна инфраструктура, приложение на интернет технологии в бизнеса, електронна търговия и възможности за използване на софтуера като услуга от малките и средни предприятия. Във втората част на студията е очертана новата тенденция - из- ползване на компоненти за БИ с отворен код. Представена е рамка с функционалните възможности, присъщи на платформите за БИ. Изтък- нати са предимствата и недостатъците на компонентите за БИ с отворен код. Представени са архитектурните модели на компонентите за БИ, както следва: за извличане, трансформиране и зареждане на данни (Extract Transform Load, ETL); за склад от данни (Data Warehouse); за извличане на знания (Data Mining). Обяснена е архитектурата на компонентите за извършване на онлайн аналитични обработка (OnLine Analitical Processing, OLAP). В третата част се предлага подход за избор на софтуер с отворен код за изграждане на бизнес интелигентна система. Той се основава на експериментално тестване на най-популярните БИ компоненти от раз- личните видове, извършено при изпълнението на проект Д002-116/2008 „Методология за изграждане на разпределена бизнес интелигентна сис- тема за малки и средни предприятия”, финансиран от Министерство на образованието, младежта и науката. Оценяването е извършено по „Ме- тодология за оценка на софтуерни продукти за разпределена БИС”, раз- работена в рамките на посочения проект. Авторите използват пет групи показатели - общи, технологични, за ефективност, финансово-икономи- чески, за информационна сигурност. За всеки един от тестваните компо- ненти са направени съответните изводи и заключения. Keywords: бизнес интелигентни системи, малки и средни предприятия, софтуер с отворен код, business intelligence systems, small and medium-sized enterprises, open-source software Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 1 Issue: 114 Year: 2011 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1638 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2011:i:114:p:1 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Пашова, Събка Title: ПРОМЕНИ В МИТНИЧЕСКАТА АДМИНИСТРАЦИЯ СЛЕД ПРИСЪЕДИНЯВАНЕ НА БЪЛГАРИЯ КЪМ ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ Abstract: Приоритет за българската митническа администрация след присъединяването на България към Европейския съюз е еднаквото прилагане на европейско митническо законодателство, процедурите и инструментите за митнически контрол на ЕС, в различни области на митническото право. Вследствие на това е извършено: оптимизиране на структурата и състава на митническата администрация; митниците изпълняват нови задачи и отговорности, свързани, от една страна, с осигуряване на приходи не само за държавния бюджет на страната, но и за бюджета на Европейския съюз, а, от друга защитата на интересите на Общността и на нейните граждани от нарушения и от предлагане на контрабандни и на фалшиви стоки. Keywords: митническа политика, стоки, безопасност, митническа администрация, Европейски съюз, customs policy, customs administration, goods, security, European Union Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 3 Issue: 115 Year: 2012 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1745 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2012:i:115:p:3 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Вечев, Венцислав Title: СЧЕТОВОДНО ТРЕТИРАНЕ НА ФАКТОРИНГОВИТЕ ОПЕРАЦИИ В ТЪРГОВСКИТЕ БАНКИ Abstract: В стремежа си да запазят своите конкурентни предимства на посредник при осъществяването на различни сделки между отделните икономически субекти, търговските банки разшириха значително обх- вата на предлаганите от тях услуги. Факторинговите операции са сравнително нови за нашата банкова практика. През последните години се очертава тенденция на увеличение на броя на банките, предлагащи тази услуга (пряко или чрез дъщерни дружества). Пред търговските банки стои открит въпросът относно адекватното управление на този вид операции, с цел минимализиране на съпътстващите ги рискове. В настоящата разработка е направен опит да се вземе отношение по въпроса относно значимостта на счетоводната система като основен източник за управление дейността на предприятието (в т.ч. и банковото). Представени са модели за счетоводно отразяване на факторинговите операции, съгласно приложимото национално законодателство и международните счетоводни норми. Характеризирани са и насоки за анализиране на счетоводната информация, свързана с факторинговите операции, като възможност за вземане на рационални управленски решения, относно финансовата стабилност и цялостното управление на банковото предприятие. Keywords: факторинг, вземания, финансови инструменти, приходи, разходи, factoring, accounts receivable, financial instruments, revenues, expenses Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 6 Issue: 116 Year: 2013 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1799 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2013:i:116:p:6 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Славянска, Вяра Author-Name: Slavyanska, Vyara Title: УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В “СКФБЕРИНГС БЪЛГАРИЯ” ЕАД Abstract: Конкурентното предимство на съвременната организация отдавна не се разглежда във връзка с материалните активи, а най-вече с нематериалните – понастоящем акцентът се поставя върху човешкия капитал и неговото ефективно синхронизиране с общата организаци- онна стратегия. Множество изследвания достигат до заключението, че фирмите с по-ефективни системи за управление на човешките ресурси устойчиво изпреварват своята конкуренция, като подобреното организационно изпълнение се дължи на комплексна промяна в уменията, отношенията и поведението на персонала. Настоящата студия представя резултатите от изследване, проведено в голяма стопанска организация с цел идентифициране на прилаганите практики за управление на човешките ресурси, както и формулиране на изводи по отношение потенциала на системата за управление на човешките ресурси (УЧР) да допринася за организационната ефективност. Анализът на резултатите разкри най-силно и съответно найслабо присъстващите УЧР дейности в трудовото ежедневие на работниците и служителите. Установиха се различия в приложението на УЧР практиките спрямо двете категории персонал, което подсказва диференциран подход към управлението на различните категории длъжности, в посока към ощетяване на работниците. Очертаха се няколко проблемни области, изискващи вниманието на ръководството на организацията, и се препоръчаха възможни решения. В общи линии, изследваната компания може да се представи като еталон по отношение на управлението на човешките ресурси, което потвърждава хипотезата, че тази функция е силно развита в големите мултинационални организации. Това дава основания за предполагане на висока ефективност на УЧР системата, включително потенциал за провокиране на положителни изменения в уменията, нагласите и поведението на персонала. Keywords: организационна ефективност, текучество на персонала, удовлетворение от работата, управление на човешките ресурси, човешки капитал, organizational efficiency, staff turnover, job satisfaction, human resource management, human capital Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 7 Issue: 116 Year: 2013 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1807 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2013:i:116:p:7 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Пиримова, Вера Author-Name: Pirimova, Vera Title: СТРАТЕГИИ И ТЕНДЕНЦИИ ЗА СТАБИЛИЗИРАНЕ НА ИКОНОМИЧЕСКИЯ РАСТЕЖ В ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ И БЪЛГАРИЯ Abstract: В изследването са систематизирани сравнителни характеристики, основни проблемни области и предизвикателства пред икономическия растеж в ЕС и България в контекста на Стратегия “Европа 2020”. Като главни области на изоставане и диспропорции са изведени незадоволителните темпове на растежа, относително високата безработица, недостатъчното равнище и неоптимизираната структура на заетостта, социалните проблеми и диференциации между страните от ЕС. Те са обобщени на основата на приведени статистически данни и емпиричен анализ на икономическите процеси в ЕС през периода 1970-2010 г. и главно през последните двадесет години. Структурните слабости на регионалната икономика изпъкват по-ясно в условията на задълбочаващия се процес на интеграция, както и на по-силна конкуренция с другите страни в света при разрастващата се икономическа глобализация. За преодоляването на икономическите и социалните проблеми е подчертана необходимостта от целенасочени мерки на национално равнище и координирани политики на равнище ЕС. Те изискват съсредоточаване на усилията предимно върху стимулиране на инвестициите, по-специално в съвременни технологии, разрешаване на проблемите в развитието на европейската образователна система, разработване и въвеждане на екологични технологии. На тази основа може да се постигне повишаване на конкурентоспособността, подобряване на качеството и устойчивостта на икономическия растеж в ЕС и България. Keywords: икономически растеж, Европейски съюз, стратегии, economic growth, European Union, strategies Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 3 Issue: 116 Year: 2013 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1785 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2013:i:116:p:3 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Илиев, Драгомир Title: НАРАСТВАЩА ОТВОРЕНОСТ НА СВЕТОВНАТА ИКОНОМИКА Abstract: Авторът на студията си поставя за цел да анализира и оцени отвореността на националната икономика. Предмет на изследването са теориите, концепциите и моделите за отвореността на икономиката. Публикацията е структурирана в пет части. В първата са засегнати промените, настъпващи вследствие на глобализирането на световната икономиката и тяхното отражение върху дейността на стопанските субекти. Във втората и третата част отвореността е разгледана като един от основните фактори за икономически растеж. Изведени и систематизирани са различни аспекти на отвореността. В четвъртата част е акцентирано върху негативния аспект на отварянето на националната икономика. В петата част е дискутирана релацията регионална икономика  глобална икономика. Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 3 Issue: 114 Year: 2011 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1663 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2011:i:114:p:3 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Врачовски, Данаил Title: МЕТОДОЛОГИЧНИ ПРОБЛЕМИ ПРИ СЧЕТОВОДНОТО ОТЧИТАНЕ НА ПУБЛИЧНАТА ОСИГУРИТЕЛНА СИСТЕМА Abstract: В научното изследване са разработени основните проблеми на счетоводното отчитане на публичното социално осигуряване. Съдържанието е разположено в четири глави с увод, заключение и използвана литература. Акцентувано е както върху отчитането на приходите и разходите, така и върху отчитането на извънбюджетните средства. Особено внимание е отделено на пенсионното осигуряване във финансово-счетоводен и организационен аспект. При разработване на счетоводната методология са взети предвид действащите в момента нормативни актове,вътрешни разпоредби, инструкции и разпоредби за организация на документооборота в системата на НОИ. Keywords: социално осигуряване;, осигурителен процес;, счетоводно отчитане;, учителски пенсионен фонд., social security, insurance process, accounting, teachers pension fund. Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 1 Issue: 115 Year: 2012 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1712 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2012:i:115:p:1 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Каменов, Камен Title: ПОВЕДЕНИЕ И ОТНОШЕНИЯ В СОЦИАЛНИТЕ СТРУКТУРИ Abstract: Студията е посветена на един не само актуален, но и непреходен проблем – човешкия потенциал и неговото разкриване за общественото благо. Разбира се, в нея се дава само един от възможните зрителни ъгли на този многоаспектен проблем. Това, което трябва да се промени в приоритетите, се свързва с даването на отговори в следните насоки: - Кое ни обединява? - Кое ни прави различни? - Кое ни прави хора? - Какво се крие зад социалната завеса от поведенчески прояви, свързани със социалния ни потенциал? В десет пункта са разгледани поведенчески прояви, които създа- ват среда на неопределеност и усложняват взаимоотношенията в социалните структури. Keywords: човешки фактор, ценностна система, морал, етика, социални структури, human factor, value system, moral, ethics, social structures Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 1 Issue: 116 Year: 2013 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1766 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2013:i:116:p:1 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Трифонова, Силвия Title: ОЦЕНКА НА ФАКТОРНОТО ВЛИЯНИЕ НА ЗАДЛЪЖНЯЛОСТТА И ПЛАТЕЖОСПОСОБНОСТТА ВЪРХУ ЕФЕКТИВНОСТТА НА ПРЕДПРИЯТИЯТА Abstract: Основната цел на студията е да се изследва и оцени влиянието на задлъжнялостта и платежоспособността върху ефективността на предприятията както в теоретико-методологичен контекст, така и чрез прилагането на богат емпиричен анализ на водещи български предприятия. Мотивацията за това научно изследване е свързана с факта, че ефектив- ността (възвръщаемостта, рентабилността) е сложна икономическа категория, чието равнище зависи от множество икономически фактори. Изследователската теза на труда е, че задлъжнялостта и платежособносттта са значими фактори, въздействащи върху ефективността на българските предприятия в условията на финансово-икономическа криза. Избраната авторова методология се основава на богато емпирично изследване, включващо два основни компонента: първо, анализ на обособените показатели за ефективността, задлъжнялостта и платетежоспособността на компаниите без изучаване на връзката помежду им,т.е. като относително обособени категории, и второ, анализ на резултиращите двустранни зависимости между показателите за ефективността,задлъжнялостта и платежоспособността, т.е. изследване на трите зависимости „ефективност – задлъжнялост”, „ефективност – платежоспо- собност” и „задлъжнялост – платежоспособност”. За по-голяма икономическа достоверност на настоящото изследване в студията са обхванати 50 водещи предприятия в България от различните отрасли на националното стопанство като достатъчно представителен брой за анализа. Периодът за изследването е три години (2007–2009 г.) в условията на глобалната финансово-икономическа криза. В структурно отношение в студията на първо място се разкриват същностните характеристики на риска и на финансовия риск в частност, както и на тяхната количествена оценка и отражение върху финансовото състояние на предприятията. На второ място се прилага задълбочен анализ на особеностите на оценката на финансовата задлъжнялост и на платежос- пособността на предприятията, която служи за предпоставка на проведеното по-нататъшно паралелно измерване на двустранните зависимости „ефективност – задлъжнялост”, „ефективност – платежоспособност”и „задлъжнялост – платежоспособност”. Накрая се осъществява детайлизация на изменението на ефективността на изследваните български предприятия под влиянието на тяхната задлъжнялост и платежоспособност. Студията завършва с обобщаване на резултатите от направеното задълбочено емпирично изследване. Основните заключения от направения емпиричен анализ са, както следва: 1) През периода 2007–2009 г. е малък броят на българските предприятия, които се отличават с висока ефективност към инвестирания капитал. Компаниите с нормална ефективност са значителен брой, а тези с ниска ефективност съставляват почти 3/4. 2) Българската практика показва, че според степента на задлъжнялост е налице силно влошено финансово състояние на онези предприятия, които имат структуроопределящо значение за националната икономика. 3/4 от тези компании са с неблагоприятно съотношение между привлечен и собствен капитал. 3) Тенденцията в изменението на платежоспособността на изс- ледваните български предприятия е в посока от силна и задоволителна към слаба платежоспособност. Все пак е налице определен стремеж на някои компании да имат грижливо отношение към своята платежоспособност в условията на финансово-икономическата криза, така че да не достигнат до изпадане във фалит. Свидетелство за това е фактът, че почти ½ от изследваните предприятия се характеризират със силна платежоспособност. 4) В периода 2007–2009 г. констатираното най-силно влияние в размер на 60% на тежката задлъжнялост на изследваните 50 предприятия в България обуславя ниската им ефективност към инвестирания капитал. Влиянието на слабата платежоспособност в размер на 26% е много по-малко, което показва в какви посоки трябва да се кон- центрират усилията за повишаването на общото равнище на обобщава Keywords: ефективност, задлъжнялост, платежоспособност, България Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 3 Issue: 1 Year: 2016 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/3170 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2016:i:1:p:3 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Перков, Венцислав Title: КЛАСИФИКАЦИЯ НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ДЪРЖАВИ СПОРЕД СТЕПЕНТА НА РАЗВИТИЕ НА ЕЛЕКТРОННАТА ТЪРГОВИЯ ОТ ТИПА „БИЗНЕС КЪМ БИЗНЕС” Abstract: В разработката са проучени различни авторови мнения, които са обобщени, и е формулирано определение за електронната търговия (е- търговия) от типа „бизнес към бизнес” (В2В). В резултат на това са възприети три теоретични критерия, отразяващи степента на развитие на е-търговията в отделните европейски държави. Критериите са: осъществяване на е-търговия В2В, дълбочина на проникване на технологиите и влияние на електронната търговия върху резултатите на предприятията. Критериите обхващат осем променливи, от които, в началния етап от изследването, отпадат две. В анализа са включени 22 европейски държави – 21 от Европейския съюз и Норвегия. С променливите, участващи в горепосочените критерии, е из- вършен клъстерен анализ с цел класифициране на европейските дър- жави за две години – 2010 и 2014 г. Резултатите от клъстерния анализ за 2010 г. показват, че е-търговията от типа В2В в отделните държави е на различни нива. Образуваните седем статистически значими клъстера показват голяма фрагментация между отделните държави от гледна точка на внедряването на е-търговията от типа В2В. Заключенията от направения анализ свидетелстват, че степента на развитие на е-търговията на географски принцип продължава да е различна, а именно – част от държавите от Северна Европа и Скандинавските държави е водеща в областта на е-търговия от типа В2В, а южните европейски държави и новоприсъединилите се към ЕС – изостават в това отношение. Извършената класификация за 2014 г. показва, че е налице сбли- жаване в степента на развитие на е-търговия от типа В2В между европейските държави. Това заключение се подкрепя от обединяването на клъстерите и свеждането им до три. Keywords: електронна търговия „бизнес към бизнес”, клъстерен анализ, електронен бизнес, информационно общество, Европейски съюз Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 5 Issue: 1 Year: 2016 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/3172 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2016:i:1:p:5 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Антов, Момчил Author-Name: Кулчев, Красимир Title: УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ НА МИТНИЧЕСКИЯ КОНТРОЛ И ФИНАНСОВИЯ АНАЛИЗ ПРИ ОЦЕНКА НА ПЛАТЕЖОСПОСОБНОСТТА НА ОДОБРЕНИТЕ ИКОНОМИЧЕСКИ ОПЕРАТОРИ Abstract: Съвременните тенденции в развитието на митническия контрол са свързани с разработването и внедряването на нови контролни процедури, позволяващи едновременното ефективно проявление на неговите основни функции – фискална, икономическа и защитна. Целта е постигането на баланс между непрекъснато нарастващите изисквания към митническите администрации по отношение на сигурността и безопасността на международната търговия и желанието на търговците за лесно и бързо митническо оформяне на техните стоки. Във връзка с това водеща роля имат т.нар. „опростени митнически процедури” и в частност статутът „Одобрен икономически оператор”. Приложението му е свързано с определени изисквания (условия), които трябва да бъдат покрити от страна на лицата, желаещи да получат достъп до конкретни улеснения в хода на обхващащите дейността им митнически производства. Това налага необходимостта от наличието на контролни механизми, позволяващи удостоверяване степента на покритие на тези изисквания. От позицията на митническия контрол проверките по отношение на критерия за финансова платежоспособност излизат извън рамките на конвенционалното му приложение, което е причина за наличието на някои трудности при тяхното осъществяване. Приоритетно приложение тук намира финансовият анализ, но към момента в митническата ни администрация няма разработена единна аналитична методика, позволяваща достигането до по-точни и конкретни изводи и оценки. В настоящата разработка се разглеждат особеностите на митническия контрол по отношение на посочения критерий и се предлагат два аналитични подхода, позволяващи извършването на по-прецизни изследвания на финансовата платежоспособност на лицата със статут на „Одобрени икономически оператори”. Това са изготвяне на комплексни оценки и анализ на индивидуални коефициенти. Keywords: митница, контрол, опростени процедури, финансов анализ, платежоспособност Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 4 Issue: 1 Year: 2016 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/3171 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2016:i:1:p:4 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Пантелеева, Силвия Title: ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА НАРАСТВАНЕ НА НОМИНАЛНАТА И РЕАЛНАТА МИНИМАЛНА ЗАПЛАТА В БЪЛГАРИЯ Abstract: Проблемът за минималната работна заплата (МРЗ) не губи своята актуалност и постоянно е в полезрението на българската общественост. Причините за това се състоят не само в числеността на получаващите я, но и в нейната макроикономическа значимост. Тя се предопределя от мястото, което МРЗ заема в цената на труда, особено в частния сектор на икономиката, ситуирането й на фона на равнището на производителност на труда, брутния вътрешен продукт, нивото на инфлация, заетостта и безработицата. Това задължително поставя въпроса за съблюдаването на тези акроикономически показатели, при вземането на решение за определяне и актуализиране на минималното възнаграждение за труд. Разбира се, европейският опит в това отношение не бива да се пренебрегва, а напротив – акумулирането на добри европейски практики дори е препоръчително, особено в частта за ефективността на действие на механизма за колективното трудово договаряне и на социалния диалог. Keywords: минимална работна заплата, социална справедливост, икономическа ефективност, производителност на труда, брутен вътрешен продукт, minimum wage, social justice, economic efficiency, labour efficiency, gross domestic product Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 5 Issue: 115 Year: 2012 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1757 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2012:i:115:p:5 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Саркисян, Карина Title: ЗНАЧЕНИЕ НА МЕЖДУКУЛТУРНАТА КОМПЕТЕНТНОСТ В ПРОЦЕСА НА ИНТЕРНАЦИОНАЛНА КОМУНИКАЦИЯ (ТЕОРЕТИКО-ПРАКТИЧЕСКО ИЗСЛЕДВАНЕ НА БЪЛГАРСКИТЕ ФИРМИ) Abstract: Съвременният международен бизнес е неразривно свързан с уменията за водене на ефективна междукултурна комуникация. Днес не е достатъчно само владеенето на чужди езици. Не по-малко важно е успешното съчетаване на лингвистичните знания с познанията, разбирането и възприемането на културните различия. В разработката е изследвана степента на междукултурна компетентност на представители на българския бизнес, откроени са основните пречки от междукултурна характер, пред които са изправени българските мениджъри служители, както е анализирано тяхното мнение относно ситуации, свързани с взаимоотношения на работното място, когато е налице междукултурна комуникация. Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 4 Issue: 116 Year: 2013 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1788 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2013:i:116:p:4 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Йорданова, Елена Author-Name: Yordanova, Elena Title: ЕТИКА И ПОВЕДЕНИЕ ПРИ УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА Title: ETHICS AND BEHAVIOUR IN ORGANIZATIONAL MANAGEMENT Abstract: Студията разглежда значението и влиянието на етиката върху поведението при управление на организацията в два аспекта: от гледна точка на човешкия фактор и от гледна точка на организационните фактори. За ефективността на управлението е необходимо оптимално взаимодействие между тях. При тълкуването на човешкия фактор голяма част от зследователите акцентират на някои от следните моменти:самосъзнание, емоционалност, преценка, познание и мотивация. В литературата по управление и организационните фактори са важни за формиране на етичното поведение. Те оказват комплексно влияние върху реализацията на управленския процес. В специализираната литература част от авторите акцентират на следните моменти: култура, климат,стандарти, поощрения и наказания, и лидерство. Keywords: етика, управление, ценности, организация, устойчивост, ethics, values, management, organization, sustainability Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 5 Issue: 114 Year: 2011 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1685 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2011:i:114:p:5 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Саркисян, Карина Title: ИЗСЛЕДВАНЕ НА СРАВНИТЕЛНИТЕ ПРЕДИМСТВА НА ТЪРГОВИЯТА НА Р. БЪЛГАРИЯ СЪС СТРАНИТЕ ОТ ЗАПАДНИТЕ БАЛКАНИ Abstract: Динамиката на съвременното световно стопанство, засилващата се либерализация на търговските отношения, интеграционните процеси и глобализацията на икономиките оказват въздействие върху развитието на икономиките на страните, като по този начин влияят и върху структурата и обема на тяхната търговия.В разработката се анализират търговските взаимоотношения на България със страните от Западните Балкани, като се прави оценка на “явните сравнителни предимства”, които страната ни притежава и реализира при търговията със страните от западната част на Балканския полуостров. Keywords: сравнителни предимства, търговски потоци, търговска специализация, индекс на Б. Баланса, индекс на търговския баланс, comparative advantages, trade flows, trade specialization, B. Balassa index, trade balance index Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 4 Issue: 115 Year: 2012 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1751 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2012:i:115:p:4 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Димитров, Пенко Title: СУБЕКТИ НА ДАНЪЧНИТЕ ПРАВНИ ОТНОШЕНИЯ Abstract: Финансовото право регулира поведението на субектите в обществото чрез механизма на възникване и погасяване на финансови правни отношения (финансови правоотношения).Един от основните видове финансови правни отношения са данъчните правни отношения (данъчни правоотношения). В студията, въз основа на общото учение за субектите на правото (респ. - на финансовото право) са изследвани: данъчната правосубектност и нейните граници, видовете субекти на данъчните правни отношения и възможните усложнения в субектния им състав. Правосубектността в данъчното право се модифицира от изрични данъчноправни норми и се различава от общата гражданска правосубектност, което дава възможност да се обособи самостоятелно понятие за данъчна правосубектност, различно от гражданската. Разгледани са възможните усложнения в субектния състав на данъчните правни отношения в случаите на представителство, правоприемство, отговорност за чуждо данъчно задължение и солидарна отговорност за данъчни задължения, като са направени и предложения за усъвършенстване на действащата правна уредба. Keywords: данъчните правни отношения, данъчна право- субектност, представителство, правоприемство, отговорност за чуждо данъчно задължение, fiscal legal relations, fiscal legal subjectivity, succession of rights, liability for the fiscal debts of other debtors Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 2 Issue: 114 Year: 2011 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1648 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2011:i:114:p:2 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Бакърджиева, Милка Title: ЦЕННОСТИТЕ НА СЪВРЕМЕННИЯ МЕНИДЖМЪНТ Abstract: Проблемът за ценностите на съвременния мениджмънт е проблем на разбирателството по повод основните пътища на развитие. Не само на национално, но и на равнище по-малка група (регион, етнос, ре- лигия, организация) и категория хора. Излизайки от тази и други постановки в настоящото изследване се защитава тезата, че ценностите могат да се категоризират според трите нива на уникалност на човешкото умствено програмиране на: индивидуални, културни и общочовешки. Основната теза е, че всички ценности могат да се приемат за културни, тъй като индивидуалните и общочовешките също са повлияни от културата. Следването на този подход позволи ценностите на групите (на културните общности) и тези на категориите хора да се обвържат в една система, която се доокомплектова с индивидуалните и с общочовешките ценности. На основата на разбирането, че “ценностите са чувства с определена насоченост: имат полюс “плюс” и полюс “минус”, в изследването се предлага типологизиране на индивидуалните ценности на 10 типа. Защитата на основната теза минава през обосноваване на необходимостта от управление чрез ценности както на национално, така и на организационно равнище, разкриване природата на ценностите, като се следват два подхода: структурно-съдържателният и структурно-енергетичният, очертаване “границите” на понятието “ценности” чрез сравняване с редица сродни понятия, като “социална нагласа”, “емоции”,“убеждения”, “морал”, “норми”, “интереси”, “безусловни рефлекси” и представяне характерните черти на ценностите: йерархичност, относителност, постоянство и променливост едновременно, двойнственост. Keywords: природата на ценностите, необходимост от управление чрез ценности на национално и организационно равнище, организационните ценности като тип културни ценности, типологизация на индивидуалните и на културните ценности, nature of values, need for value-based management both on national and organizational levels, classification of individual and cultural values, organizational values as a cultural type of values Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 2 Issue: 115 Year: 2012 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1736 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2012:i:115:p:2 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Йосифова, Десислава Title: ПРИНЦИПНИ ПОСТАНОВКИ И ПРОЦЕДУРИ СЪГЛАСНО КОНЦЕПЦИЯТА ЗА НЕДЕЙСТВАЩО ПРЕДПРИЯТИЕ (СЧЕТОВОДСТВО НА ЛИКВИДАЦИОННА БАЗА) Abstract: В настоящата студия се поставя за цел да се разгледат и дискутират комплекс от принципи (принципни постановки) и процедури, които следва да съблюдава счетоводната система на голямо предприятие от реалния сектор на икономиката, отчитащо се по МСФО, което по една или друга причина вече не е действащо: обявено66 е от съответния съд в неплатежоспособност и на следващ етап - в несъстоятелност (принуди- телна процедура, по иск на кредитор/и). В повечето случаи сходни разсъждения, с известно адаптиране, могат да се приложат и развиват и за ликвидиращи се предприятия (такива в производство по ликвидация - доброволна процедура по желание на самата компания). По този начин се прави опит да се компенсира съществуващата от- носителна празнина и неяснота в МСФО и тяхната обща рамка - Общите положения 67, в които се разглежда потребността от прилагане на различна счетоводна база за изготвяне на финансовите отчети при съмнение за действащо предприятие. Предвижда се, ако предприятието има намерение или необходимост да ликвидира или да съкрати съществено мащаба на своите дейности, неговите финансови отчети да се изготвят на друга база. Като обект на изследването, е ползвано голямо предприятие от бъл- гарската икономика от металургичния отрасъл (стоманодобив), обявено през 2008 г. в несъстоятелност, като производството все още не е приключило.Също така се отправят критични бележки към действащия СС №13. Keywords: несъстоятелност, ликвидация, недействащо предприятие, счетоводство на ликвидационна база, ликвидационен баланс, insolvency, liquidation, wound-up concern, liquidationbased accountancy, liquidation balance sheet Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 4 Issue: 114 Year: 2011 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1677 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2011:i:114:p:4 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Божинов, Божидар Author-Name: Bozhinov, Bozhidar Title: ПРОБЛЕМИ И ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА ПРИ ИЗГРАЖДАНЕТО НА СИСТЕМИ ЗА ДЕПОЗИТНО ЗАСТРАХОВАНЕ – СВЕТОВЕН ОПИТ Abstract: Интересът към системите за депозитно застраховане, като нструмент за повишаване стабилността на банковата система, се появява едва след 60-те години на ХХ век, макар че първата подобна система е създадена през 1829 г. в Ню Йорк. Много често отделните държави се сещат за проблема с гарантиране депозитите на вложителите в случай на фалит на съответната банка/и едва когато са изправени пред сериозни проблеми в банковия им сектор. В настоящето изследване се дискутират основни концептуални въпроси, свързани с организацията,функционирането и осъвременяването на подобни системи, като основен акцент ще бъде извършването на критичен анализ на световния опит и добри практики в тази област. Извън обхвата на изследването е Бъл- гарската практика, тъй като действаща у нас система за гарантиране влоговете на гражданите е изградена едва след 1998 година и е сравнително нова, като в нея са заложени добрите световни практики. Keywords: банки, системи за гарантиране на влоговете, депозитно застраховане, централна банка, банкова осигурителна мрежа, banks, systems for guaranteeing bank deposits, deposit insurance, Central Bank, bank security network Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 2 Issue: 116 Year: 2013 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1781 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2013:i:116:p:2 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Йорданов, Николай Author-Name: Yordanov, Nikolay Title: ЕВОЛЮЦИЯ НА ИНСТРУМЕНТАРИУМА ЗА ИЗМЕРВАНЕ НА ВЪТРЕШНООТРАСЛОВАТА ТЪРГОВИЯ Abstract: Нарастването на значението на вътрешноотрасловата търговия и обвързването й с по-ниски разходи за приспособяване на икономиките при процесите на трансформация водят до изграждането на инструментариум, който възможно най-точно да отчита нейния дял. Настоящата студия обхващат три големи етапа в еволюцията на формулния апарат за измерване на вътрешноотрасловата търговия: 1) първоначалните опити за нейното метрифициране; 2) отчитане на измененията й във времето; 3) декомпозирането на вътрешноотрасловата търговия на вертикална и хоризонтална. Разгледани са основните за всеки етап индекси и методологии, като са дискутирани онези техни специфични характеристики, с които изследователите трябва да се съобразяват при тяхното използване. Keywords: вътрешноотраслова търговия, индекс на Грюбел и Лойд, модели за декомпозиране на вътрешноотрасловата търговия, intra-industry trade, Grubel and Lloyd Index, models of intra-industry trade decomposition Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 4 Issue: 118 Year: 2015 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1918 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2015:i:118:p:4 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Денева, Анета Author-Name: Христова, Венета Author-Name: Пантелеева, Искра Title: ИНДУСТРИАЛНАТА ПОЛИТИКА НА СЪВРЕМЕННА ЕВРОПА Abstract: В студията са изяснени същностните аспекти на политиката като понятие и като обществено явление. Акцентът е поставен върху индустриалната политика и нейните съвременни измерения в рамките на Европейския съюз. Застъпва се тезата за непрекъснато проучване на теоретичните постановки и търсене на синергия от съчетаното реализиране на ключови елементи, присъщи на различни трактовки и концептуални постановки. Тяхното трансформиране в практически процеси и действия следва да се подчинява на принципите на индустриалната политика като важен източник за ревитализация на европейската икономика. Keywords: политика, индустриална политика, единна европейска индустриална политика, policy, industrial policy, common European industrial policy Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 2 Issue: 117 Year: 2014 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1922 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2014:i:117:p:2 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Йорданова, Елена Title: ФАКТОРИ ЗА ЕФЕКТИВНОСТ В УПРАВЛЕНСКОТО ОБЩУВАНЕ Abstract: В съвременната управленска наука се налага мнението, че културата се оценява като водещ фактор в икономическото развитие, наред с пазара. Това доказва дълбоките промени на мисленето в хуманитарна насока и формирането на нов тип управленски отношения и управленс- ко общуване, основани на споделените ценности между ръководителя и подчинените в организацията. Целта на изследването в студията са организационната култура и етичните ценности като фактори за ефективност в управленското общуване. Това е един от широко разпространените и сложни проблеми в социалните организации, от който зависи ефективността на управленския процес. Основната изследователска теза е свързана с утвърждаване значението на организационната култура и етичните ценности, които са с изключително важен статут от гледна точка на изграждането и усъвършенстването на новите социално-икономически отношения в обществото в условията на глобализиращата се икономика на ХХІ век. Keywords: управленско общуване, организационна култура, етични ценности, управленски процес, managerial communication, organizational culture, ethical values, managerial process Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 2 Issue: 118 Year: 2015 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1881 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2015:i:118:p:2 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Ганева, Ваня Author-Name: Ganeva, Vanya Title: НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ КАТО СУБЕКТ НА ПОЛИТИКИТЕ В ОБЛАСТТА НА ДОМАШНОТО НАСИЛИЕ ВЪРХУ ЖЕНИ Abstract: В последните десетилетия насилието в семейството се осъзнава като сериозен и мащабен проблем, който от своя страна поражда множество други проблеми на социетално и индивидуално равнище. В този смисъл е наложително изработването на политики спрямо домашното насилие като негативно обществено явление, както и предприемането на конкретни действия в посока на неговото ограничаване и преодоляване. Настоящата студия си поставя за цел да изясни ролята на непра- вителствените организации в България по отношение политиките по преодоляване на проблема домашно насилие. Във връзка с това се търси отговор на следните основни задачи: 1. Проучване на кадровото осигуряване със специалисти на неправителствените организации, работещи в областта на социалната работа срещу домашното насилие върху жени. 2. Изясняване на финансирането на дейността на неправителствените организации, доставчици на социални услуги в областта на домашното насилие, тяхната нормативна и институционална среда. 3. Очертаване на превантивните и последващи аспекти на политиките на неправителствените организации спрямо домашното насилие върху жени. 4. Очертаване насоките за усъвършенстване на социалната работа срещу домашното насилие върху жени. Студията представя резултати от социологическо изследване, проведено сред неправителствени организации в периода октомври- ноември 2013 г. Keywords: неправителствени организации, домашно насилие, политики в областта на домашното насилие върху жени, non-government organizations, domestic violence, polipolicies in the field of domestic violence against women Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 3 Issue: 118 Year: 2015 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1884 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2015:i:118:p:3 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Кунев, Красимир Title: ЕСТЕСТВЕНИТЕ МОНОПОЛИ – МЕЖДУ ПАЗАРА И РЕГУЛИРАНЕТО Abstract: Обект на изследването е същността на естествените монополи и влиянието, което те оказват върху функционирането на икономиката. Дефинирани са основните характеристики на тези пазарни структури, както и основните предпоставки за тяхното възникване. Във връзка с това е разкрита същността на явлението „субадитивност”. Обърнато е внимание на връзката на естествените монополи с инфраструктурните отрасли, както и на сериозните промени, настъпили в тяхната структура. Основно са изследвани социално-икономическите последици от дейността на естествените монополи, при което е обърнато внимание както на отрицателните, така и на положителните страни на тяхното въздействие. На тази база са изведени основните причини, налагащи реформира- нето и регулирането на дейността на естествените монополи. Определени са основните задачи, които трябва да бъдат постигнати в тази насока. Във връзка с това са разгледани и основните подходи за регулиране на дейността на естествените монополи, като са показани техните предимства и недостатъци. Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 4 Issue: 113 Year: 2010 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1599 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2010:i:113:p:4 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Колев, Димитър Title: СПОДЕЛЯНЕ И РАЗПРОСТРАНЕНИЕ НА НЕФОРМАЛНАТА ПОТРЕБИТЕЛСКА ИНФОРМАЦИЯ (КРОС-КУЛТУРНО ИЗСЛЕДВАНЕ ЗА ИНДИЯ И БЪЛГАРИЯ) Abstract: Изследването е посветено на споделянето и разпространението на неформалната потребителска информация. Основната цел е да се разкрият нивата, видът и основните способи за споделяне и разпространение на неформалната информация от страна на потребителите. Оценките се извеждат на база поведението на потребителите на хранителни продукти. На база анкетно проучване се прави съпоставка и се разкриват характерните особености при осъществяването на тази дейност за потребителите от Индия и България Keywords: споделяне, разпространение, неформална информация, позитивна и негативна неформална информация Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 5 Issue: 118 Year: 2015 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1920 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2015:i:118:p:5 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Каменов, Камен Title: СЪДЕЯТЕЛСКАТА СРЕДА – ИЗТОЧНИК НА СОЦИАЛНА АКТИВНОСТ ИЛИ ФАКТОР ЗА МОТИВИРАНА ПАСИВНОСТ Abstract: В студията се прави връзка между успеха и ролята на личните и професионални качества и групата, от една страна, и значението на съдеятелската среда – от друга. За общия резултат, който на практика е реализирана цел, с особено значение са компонентите на съдеятелската система. Нещо повече – дори при много висока оценка за личните и професионални качества и ефективна групова дейност, крайният резултат може да се отклонява в различна степен от очаквания. Причините за това се коренят в съдеятелската среда. Тя е източник на социална активност, защото може да провокира различно поведение на субектите. В студията се изследва и съдеятелската среда във връзка с мотивираната пасивност. Основно внимание се отделя на нейната роля и значение за идейния дефицит в отделната личност. Във връзка с това са разгледани два основни въпроса – възпитанието и общуването и недостатъци в институциите и социалната среда. Към всеки от тях са конкретизирани проблеми, които са в основата на идейния дефицит. Той се свързва с мотивираната пасивност. Това от своя страна влияе на ефективното функциониране на обществената система. Дадени са и възможни насоки за някои промени с цел преодоляването на мотивираната пасивност като обществено явление. Keywords: съдеятелска среда, съдеятелска система, социална среда, мотивирана пасивност, идеен дефицит, collaborative environment, collaborative system, social environment, motivated passivity, deficit of ideas Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 1 Issue: 117 Year: 2014 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1917 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2014:i:117:p:1 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Зафирова, Цвета Title: ИНДУСТРИИТЕ В КУЛТУРАТА И УСТОЙЧИВОТО РАЗВИТИЕ НА СЪВРЕМЕННИТЕ ОБЩИНИ Abstract: В студията се разглежда възникването и развитието на научната терминология, свързваща културата и икономиката в т.нар. културни и творчески индустрии и свързаните с тях специфични особености. Направен е анализ на теоретичните възгледи на различни учени, вкл. и български, в тълкуването на специфичната терминология, изясняваща приложението на творческата икономика за устойчивото развитие на съвременните общини. Изведени са последователността от действия и възможните решения при приложение на концепцията за творческите градове в българските условия. Защитена е тезата, че в периода на икономическа криза, а и в силно динамичната и конкурентна среда, е необходим нов подход в управлението на общините, който да е свързан с раз- витието на творческите индустрии, в т.ч. и културните. Добрите практики показват, че осъществяването на концепцията за творческите градове би им помогнала за постигане на икономически растеж. За българските условия е необходимо разработването на нови стратегически документи на голяма част от общините в България, с акцент върху творческите индустрии и определяне на приоритетите, свързани с тях, които да бъдат стимулирани от местните власти за решаването и на социалните проблеми. Keywords: културна индустрия, творческа индустрия, творческа икономика, културни ресурси, творчески градове, cultural industry, creative industry, creative economy, cultural resources, creative cities Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 3 Issue: 117 Year: 2014 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1924 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2014:i:117:p:3 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Йорданова, Маргарита Стефанова Title: АКТУАЛНИ ПРАВНИ ПРОБЛЕМИ ОТНОСНО НОРМАТИВНАТА УРЕДБА НА АКЦИОНЕРНОТО ДРУЖЕСТВО Abstract: Настоящата студия е посветена на актуалните правни проблеми, свързани с нормативната уредба на акционерното дружество. Целта на научното изследване е: анализ на действителното състояние на членството в дружеството, неговата защита и отговорността на органите за управление при накърняване правата на акционерите. Анализирано е членството при изключване на акционера, намаляване и увеличаване на капитала. Съществено място е отделено на проблемите, свързани с отговорността на органа за управление за вреди, причинени на дружеството. Авторът поддържа тезата за квалифицирането й като договорна по вид отговорност. В научното изследване е анализирана и съдебната практика. Заключението съдържа обобщение и предложения за усъвършенстване на търговското законодателство. Keywords: акционерно дружество, търговски транзакции, деривативен иск, actio pro socio, права, joint-stock company, commercial transactions, derivative action, rights Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 4 Issue: 117 Year: 2014 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1925 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2014:i:117:p:4 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Димитров, Пенко Author-Name: Dimitrov, Penko Title: ПРАВЕН РЕЖИМ НА ПРОИЗВОДСТВО ПО УСТАНОВЯВАНЕ НА ДАНЪЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ Abstract: В студията е анализиран цялостният правен режим на производ- ството по установяване на данъчните задължения в Р. България. Разгледани са правните характеристики, участниците и правните последици на отделните етапи: - декларирането на факти, обстоятелства и данъчни задължения от субектите на облагане; производството по установяване на данъчните задължения от органите по приходите и контролът за законност, упражняван върху тях по административен и съдебен ред. На тази основа производството по установяване на данъчните задължения е определено и характеризирано като сложно и самостоятелно по своя характер данъчно производство, независимо че правната уредба на отделните му етапи се съдържа в различни нормативни актове. Keywords: установяване на данъчни задължения, деклариране, данъчна проверка, данъчна ревизия, обжалване на данъчни актове, tax liability proceedings, declaration, tax inspection, tax audit, appellation against tax audit penalties Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 5 Issue: 117 Year: 2014 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/1928 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2014:i:117:p:5 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Динков, Милен Title: BURNOUT – СИНДРОМ НА ПРОФЕСИОНАЛНО ИЗЧЕРПВАНЕ ИЛИ СИНДРОМ НА СЪВРЕМЕННИЯ СЛУЖИТЕЛ Abstract: За повечето трудещи се работното място се характеризира с липса на сигурност и неустойчивост, породени от динамичността и изискванията на работната среда. Служителите променят отношението към работата си, губейки увереността и стабилността на своето социално и материално положение, с цел да гарантират запазване на работното си място. Оттук растат психичното и емоционалното напрежение, тревожността, увеличава се нивото на стрес, появяват се психосоматични проблеми и накрая изтощението. Един от най-ярките примери за това как професионалният стрес може да повлияе както на отделната личност, така и на организацията е „синдромът на професионално изчерпване”. Целта на настоящата разработка е да се направи същностна хара- ктеристика на синдрома на професионално изчерпване, да се установят причините за неговото възникване и да се предложат индивидуални и организационни мерки за превенция. За постигане на основната цел вниманието ще бъде насочено върху решаване на следните задачи: - да се извърши проучване на съществуващите теоретични постановки по отношение на синдрома на професионално изчерпване; - да се определят симптомите, етапите на протичане и последи- ците от СПИ както за отделната личност, така и за организацията, в която работят; - да се анализират възможните мерки за осигуряване на ефек- тивна организация на служителите, което би довело до намаляване на тяхната натовареност и ниво на стрес на работното им място, респективно и вероятността за поява на синдрома на професионално изчерпване сред тях, както и план за действие по изпълнение на направените предложения. В студията се доказва тезата, че синдромът на професионално из- черпване, като резултат от повишаващото се ниво на натоварване и стрес на работното място, е изключително подценяван проблем в съвременните организации в България, които често показват както незаинтересованост, така и липса на информираност за причините за появата и начините за справяне с него. От направените изводи и констатации ясно се вижда, че пробле- мът за справяне със синдрома на професионално изчерпване и неговата превенция е многоаспектен, а това изисква анализ и решаване на редица сложни задачи от организационно, нормативно, квалификационно, поведенческо, етично и психологическо естество. Keywords: синдром на професионално изчерпване, стрес, претоварване, емоционално изтощение, деперсонализация Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 6 Issue: 1 Year: 2016 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/3173 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2016:i:1:p:6 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Терзиев, Венелин Title: ПРИЛОЖЕНИЕ НА СОЦИАЛНОТО ПРОГРАМИРАНЕ В РЕГУЛИРАНЕТО НА РАЗВИТИЕТО: ЕФЕКТИВНИ ПОЛИТИКИ ЧРЕЗ НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА АКТИВНОСТ НА ЧОВЕШКИЯ РЕСУРС Abstract: Изследването анализира мястото и ролята на социалното програ миране за общественото управление като междинен етап между плани- рането и бюджетирането при изпълнение на социалната политика на държавата. Акцентът е върху социалната програма, като продукт на социални проблеми, съобразно тяхната ресурсна обвързаност, изпълнители и срокове за решаване на комплекс от задачи и мероприятия.Непротиворечивостта и сложността на връзката между икономическата и социалната ефективност на социалното програмиране е обусловена от методическия принцип, според който реализацията на социалната програма сама по себе си се превръща в катализатор за ефективно обществено-икономическо развитие. Изведени са критериите за оценка на ефективността на социалното програмиране в контекста на управлението по резултати, спазвайки принципа „какво-ако”, съобразно приоритетите в социалната дейност, произтичащи от динамичните промени в социалната среда. Показана е многоаспектността на социалната активност в дина- мична социална среда. Доказано е, че социалната активност на човешкия фактор е ключов момент за социалното управление и провеждането на ефективна социална политика чрез поддържането и развитието на адекватни на промените в социалната среда способности за хармонизиране на обществените отношения. Изяснени са стратегическите преимущества на активните социални програми като система от социални проекти с пряка и обратна връзка на социалното взаимодействие, която определя възможностите за адаптация на компонентите на програмата към изменящите се изисквания спрямо нея. Анализирани са особеностите на активна социална програма за развитие на човешкия ресурс и компонентите на механизма за активизиране на социалните програми, създадена е методологията за тяхното разработване. Keywords: социално програмиране, социална програма, социална активност, човешки ресурси Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 1 Issue: 1 Year: 2016 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/3151 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2016:i:1:p:1 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Горанова, Пенка Author-Name: Василева, Стелиана Title: ЕМПИРИЧНО ИЗСЛЕДВАНЕ НА СИНЕРГИЧНИЯ ЕФЕКТ МЕЖДУ ЕЛЕМЕНТИТЕ НА ИНТЕГРИРАНИТЕ МАРКЕТИНГОВИ КОМУНИКАЦИИ Abstract: Съчетаното използване на елементите на интегрираните марке тингови комуникации (ИМК) дава възможност, те да се комбинират така, че взаимно да се допълват. Стремежът е да се постигне последователно и логично излагане на комуникационните послания в тяхната хармоничност. По този начин се увеличава общото въздействие върху целевата аудитория, а това е особено полезно при провеждането на ниско бюджетни кампании. Целта на настоящата разработка е, въз основа на направените изводи и констатации от емпиричното изследване на потребителските нагласи към елементите на интегрираните маркетингови комуникации, да се предложи инструмент за вземане на управленски решения, чрез които да се повиши ефективността по отношение на прилагането на ИМК концепциите на компаниите. Във връзка с вече формулираната цел са заложени следните задачи: - да се проучи същността на интегрираните маркетингови кому- никации и причините за тяхното възникване; - да се очертаят етапите при разработване на програма за инте- грирани маркетингови комуникации; - да се анализира синергичният ефект между елементите на ин- тегрираните маркетингови комуникации. В студията се доказва тезата, че синергичният ефект между еле- ментите на интегрираните маркетингови комуникации е необходим в съвременния мениджмънт на фирмите, тъй като в резултат от неговото приложение се постигат по-високи резултати отколкото използването на ИМК елементите поотделно. Изводите и констатациите от проведения конфирматорен факто- рен анализ между елементите на интегрираните маркетингови комуни- кации могат да бъдат използвани като отправна точка в управлението на комуникационната политика на компаниите, прецизиране и оптимизиране разпределението на бюджета между отделните елементи в рамките на ИМК концепцията. Keywords: интегрирани) маркетингови комуникации, синергия, реклама, промоции, (конфирматорен) факторен анализ Journal: Годишник на Стопанска академия Pages: 2 Issue: 1 Year: 2016 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/3152 Handle: RePEc:dat:yrbook:y:2016:i:1:p:2