Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Нигохос Канарян
Author-Workplace-Name: Нов български университет
Title: ПРЕЦИЗИРАНЕ НА КОРЕКЦИИТЕ НА ПАЗАРНИТЕ МНОЖИТЕЛИ ЗА ОПЕРАТИВНА ЕФЕКТИВНОСТ
Abstract: Изследването е свързано с една от спецификите на приложението на пазарния подход. При прилагане на методите на пазарния подход избраните предприятия за аналози трябва да имат сходни оперативни и финансови характеристики с оценяваното предприятие. Международните стандарти за оценяване (2017) изискват, оценителите да направят корекции на използваните множители. Касърова, Праматарска и Лазарова (2009) и Тодоров (2015) предлагат метод за корекция на пазарните множители за странови риск и ефективност, когато пазарният подход се прилага в условията на формиращите се пазари. Ние прецизираме предложения от тях подход за корекции, като премахваме присъщите му рестрикции.
Classification-JEL: G12; G30.
Keywords: пазарен подход, пазарни множители, оценяване на предприятие
Journal: Народностопански архив
Pages: 3-22
Issue: 4
Year 2019
File-URL: http://hdl.handle.net/10610/4219
Handle: RePEC:dat:earchi:y:2019:i:4:p:3-22

Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Щерьо Ножаров
Author-Workplace-Name: УНСС
Title: ХИБРИДНИТЕ ЗАПЛАХИ КАТО ЕКЗОГЕНЕН ИКОНОМИЧЕСКИ ШОК
Abstract: Целта на изследването е да обогати теорията за екзогенните икономически шокове и техните разновидности. По този начин ще могат да се обяснят флуктуации на бизнес цикъла, които в настоящия момент нямат категорично обяснение. Изведен е иконометричен модел в резултат на извършен регресионен анализ. На следващо място се допълва и материята за хибридните заплахи, които все още не са добре изследвани интердисциплинарно. Представен е икономическият поглед върху тях, с цел да бъдат надградени изследванията в областта на сигурността и отбраната.
Classification-JEL: H56; F52; E66; P47; C12.
Keywords: хибридни заплахи, бизнес цикъл, икономически растеж, хибридни войни
Journal: Народностопански архив
Pages: 23-33
Issue: 4
Year 2019
File-URL: http://hdl.handle.net/10610/4220
Handle: RePEC:dat:earchi:y:2019:i:4:p:23-33

Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Милен Динков
Author-Workplace-Name: Стопанска академия "Д.А.Ценов"
Title: УПРАВЛЕНИЕ НА ЕМОЦИИТЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО
Abstract: Емоциите са в основата на нашия социален живот. Те действат като филтри на възприятията, които засягат съзнателните ни действия и дори вземането на решения. Обхватът на приемливите емоции варира с културата, пола и възрастта. В много области на живота проявата на неадекватни емоции води до поява и на неприятности. Ето защо организациите изискват и очакват от своите служители да управляват своите емоции и да се въздържат от отрицателни емоционални изблици. Това налага да бъдат търсени възможности за регулиране на емоционалното поведение като средство за овладяване на негативните ефекти от емоциите на работното място. Ключови думи: емоции, емоционален труд, емоционален дисонанс, емоционално изтощение.
Classification-JEL: J50; J80
Keywords: емоции, емоционален труд, емоционален дисонанс, емоционално изтощение
Journal: Народностопански архив
Pages: 34-48
Issue: 4
Year 2019
File-URL: http://hdl.handle.net/10610/4221
Handle: RePEC:dat:earchi:y:2019:i:4:p:34-48

Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Елка Сярова
Author-Workplace-Name: УНСС
Title: ПРОМЕНИ И ТЕНДЕНЦИИ В ЗАЕТОСТТА НА ХОРАТА С ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ В БЪЛГАРИЯ И ЕС
Abstract: Настоящото изследване е съсредоточено върху настъпващите промени и новите предизвикателства пред труда в процеса на преход към нов тип икономика. То е структурирано в две части. В първата част са систематизирани основни промени в характеристиките и изискванията към труда в контекста на формирането на нова и прехода от нея към дигитална икономика. Във втората част са подложени на емпиричен анализ и са изведени особеностите в динамиката на показателите за заетостта на хората с висше образование в България и ЕС като цяло като релевантни на последните промени и разширяващото се прилагане на по-сложен умствен труд. Чрез методи за прогнозиране са разкрити краткосрочни тенденции в изменението на относителния дял на заетите с висше образование, в България и ЕС. В изследването са приложени методите на анализа и синтеза, средствата и методите на емпиричния дескриптивен, както и на иконометричния анализ.
Classification-JEL: O1; J00; J21.
Keywords: икономика на знанието, труд, заетост.
Journal: Народностопански архив
Pages: 49-66
Issue: 4
Year 2019
File-URL: http://hdl.handle.net/10610/4222
Handle: RePEC:dat:earchi:y:2019:i:4:p:49-66

Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Ясин Мехрос
Author-Workplace-Name: Университет Кади Айяд
Author-Name: Абделазиз Елбажани
Author-Workplace-Name: Университет Кади Айяд
Title: РОЛЯТА НА ИНОВАЦИИТЕ ЗА РЕЗУЛТАТИТЕ НА МСП
Abstract: Съвременната бизнес среда се характеризира с глобализация на пазарите, бърз технологичен напредък, скъсяване на жизнения цикъл на продуктите и услугите и традиционно придобивани ползи, които вече не са активи, на които компаниите могат да разчитат за развитие. Компаниите трябва да идентифицират нови възможности за диверсификация на продуктите и пазарите си, което допринася за тяхното развитие и откриване на гъвкави форми за пазарна реализация, с цел да оцелеят в агресивната конкурентна среда. Настоящата статия има за цел да определи детерминантите за успеха на компаниите, и особено на малките и средните предприятия (МСП), от гледна точка на връзката между иновации и организационни резултати на МСП. В тази връзка целта на статията е да систематизира и изясни ефектите от организационните, технологичните, продуктовите и маркетинговите иновации върху организационните резултати на мароканските МСП въз основа на емпирично проучване, обхващащо 3 МСП, работещи в три различни сектора.
Classification-JEL: O30; O31; O32; Q55.
Keywords: иновация, организационно представяне, МСП, отворени иновации
Journal: Народностопански архив
Pages: 67-82
Issue: 4
Year 2019
File-URL: http://hdl.handle.net/10610/4223
Handle: RePEC:dat:earchi:y:2019:i:4:p:67-82