Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Атанас Атанасов Author-Workplace-Name: Стопанска академия "Д.А.Ценов" Author-Name: Галина Чиприянова Author-Workplace-Name: Стопанска академия "Д.А.Ценов" Author-Name: Десислава Александрова Author-Workplace-Name: Стопанска академия "Д.А.Ценов" Title: Предизвикателства пред развитието на счетоводната информационна система на публичните предприятия, регистрирани на БФБ Abstract: Значението на счетоводната система на публичните предприятия, регистрирани на БФБ, в своя интегритет е от основно значение за икономическото и финансовото развитие на страната. Тя изпълнява ключова роля в управлението на тези предприятия, взаимоотношенията им с инвеститорите и обществото, както и в управлението на риска и съответствието с регулаторните изисквания. С настоящото изследване се цели да се идентифицират специфичните характеристики на счетоводството за предприятията от обществен интерес. В разработката се решават следните задачи: 1) изследвани са изискванията за отчетност и прозрачност в контекста на усъвършенстване на счетоводната им практика; 2) обърнато е особено внимание на етиката в рамките на функционирането на счетоводната информационна система (СИС) при управлението на предприятията от обществен интерес; 3) извършен е обзор на отчитането на предприятията във връзка с устойчивостта. В разработката се защитава тезата, че ефективната и ефикасна счетоводна система способства за устойчивост и успех в дейността на публичните предприятия и за повишаване доверието в инвестиционната среда на страната. Classification-JEL: M41 Keywords: публични предприятия, БФБ, счетоводна информационна система (СИС), регулации, екологична и социална отчетност Journal: Електронно списание "Диалог" Pages: 1-16 Issue: 3 Year 2024 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/5036 Handle: RePEC:dat:dialog:y:2024:i:3:p:1-16 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Marusya Smokova-Stefanova Author-Workplace-Name: D. A. Tsenov Academy of Economics Author-Name: Margarita Bogdanova Author-Workplace-Name: D. A. Tsenov Academy of Economics Author-Name: Evelina Parashkevova-Velikova Author-Workplace-Name: D. A. Tsenov Academy of Economics Author-Name: Elitsa Krasteva Author-Workplace-Name: D. A. Tsenov Academy of Economics Author-Name: Mariela Stoyanova Author-Workplace-Name: D. A. Tsenov Academy of Economics Author-Name: Lyubomira Todorova Author-Workplace-Name: D. A. Tsenov Academy of Economics Title: Best Practices For Gamification In Cultural Heritage: Bulgarian Experience Abstract: Gamification has gained significant attention in recent years. Even the cultural heritage has not been unnoticed and various gamification techniques have been applied for different purposes. Bulgaria is among the countries with prominent interest in the matter. Although some successful initiatives have been carried out and are still implemented, there is a lack of systemised knowledge for what does not work well and why, which will help practitioners, researchers, public and local authorities in avoiding making the same mistakes in the future. The objective of the paper is to identify best practices for gamification in Bulgarian cultural heritage. The objective is addressed by providing a context specific framework for selecting best practices on gamification in Bulgarian cultural heritage. Based on a set of 12 gamification criteria and 9 impact criteria and by keeping to a 3-stage procedure, the first two top-rated initiatives have been selected as best practices and briefly described. Classification-JEL: C89; Z32 Keywords: best practice, gamification, cultural heritage Journal: Dialogue Pages: 17-44 Issue: 3 Year 2024 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/5037 Handle: RePEC:dat:dialog:y:2024:i:3:p:17-44 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Галина Чиприянова Author-Workplace-Name: Стопанска академия "Д.А.Ценов" Author-Name: Ния Маринова Author-Workplace-Name: Стопанска академия "Д.А.Ценов" Title: За ролята и значението на вътрешния одит в предприятията от сектор „Енергетика“ Abstract: Вътрешният одит в предприятията от сектор „Енергетика“, чиито принципал е българската държава, е важен механизъм за осигуряване на прозрачност, отчетност и ефективност в управлението на държавните ресурси. С настоящето изследване се цели да се оцени ефективността на вътрешните контролни системи и да се извърши обзор на одитните дейности, резултати и препоръки за подобрение. За постигане на целта се решават следните задачи: 1) изследвани са обхватът и значението на вътрешния одит в предприятията от сектор „Енергетика“, 2) извършен е анализ на стратегическите и годишните одитни планове, разработени на базата на оценка на рисковете и приоритетите на тези предприятия; 3) направен е опит да се идентифицира одитната вселена, в т.ч. да се определят и класифицират всички области, подлежащи на одит; 4) особено внимание се отделя на одитната стратегия (подхода за изпълнение на одитните дейности) и разпределението на одиторския персонал в контекста на оптималното разпределение на ресурсите за одит. В разработката се защитава тезата, че вътрешният одит подпомага устойчивото развитие и ефективността на енергийния сектор като укрепва доверието на заинтересованите страни и обществеността и осигурява доброто управление на държавните ресурси. Classification-JEL: М41 Keywords: вътрешен одит, сектор енергетика, стратегии, рискове, ресурси Journal: Електронно списание "Диалог" Pages: 45-62 Issue: 3 Year 2024 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/5038 Handle: RePEC:dat:dialog:y:2024:i:3:p:45-62 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Елица Димова Author-Workplace-Name: БАН, Инст. по философия и социология Title: Технологичната епоха – контрапункт на човека като не-човек Abstract: Глобализмът промени света до неузнаваемост като силово постави нова парадигма и дефиниция за човешко същество. Дигитализацията, която е част от процеса на глобализация, е наречена още „четвъртата индустриална революция“. Тя оформя доста бързо нови обществени отношения, снабдени с нов понятиен апарат. Последица от това е, че чрез технологиите се глобализират всички видове данни, включително и личните, което ги прави достъпни за компаниите и ги превръща в стока. В последните 20-30 години и в последните две години и пандемията COVID-19 в медицината навлязоха нанотехнологиите, които променят вътрешната био среда в човешкия организъм. Те са насочени към подобряване на здравето на отделния индивид. Но един от аспектите на тяхното приложение е генно редактиране, което спрямо защитата правата на човека се оказва сенчеста практика. Това се отнася до всички живи организми на планетата, не само до човека, а последиците засягат драстично и фундамента на самото съществуване. Анализът в статията е съсредоточен и върху т.нар. „пета свобода“ в Европейския съюз или свободно движение на данни като част от регулацията на ИИ. Поставя въпроса дали се налага да се предефинира понятието за човек и може ли да се използва термин „не-човек“ при намеса в чувствителните данни, свързани с ДНК, тяхното модифициране и използване като стока. Classification-JEL: ZO33 Keywords: дигитализация, ДНК, изкуствен интелект, робот, ЕС, пета свобода Journal: Електронно списание "Диалог" Pages: 63-74 Issue: 3 Year 2024 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/5039 Handle: RePEC:dat:dialog:y:2024:i:3:p:63-74 Template-Type: ReDIF-Article 1.0 Author-Name: Тамара Калистратова Author-Workplace-Name: ЮЗУ „Неофит Рилски“ Title: BURN OUT при управленските кадри от средни нива и предотвратяването му в контекста на работа от разстояние Abstract: Преминаването към дистанционен режим на работа оказва значително влияние върху начина, по който работят хората, особено средните мениджъри, които играят основна роля в организациите. Има широк консенсус, че те имат ключова отговорност при внедряването на стратегии и по отношение на операциите и организационната култура. Анализът предполага конкурентен посреднически ефект от смяната на ролите върху връзката между работния стрес и благосъстоянието. Проучването предоставя също така теоретични и практически последици за управлението на човешките ресурси и дизайн на гъвкави трудови политики от гледна точка на устойчивостта. Classification-JEL: J24; J28; J40 Keywords: burn out, дистанционен, устойчивост Journal: Електронно списание "Диалог" Pages: 75-87 Issue: 3 Year 2024 File-URL: http://hdl.handle.net/10610/5040 Handle: RePEC:dat:dialog:y:2024:i:3:p:75-87