Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Милен Динков
Author-Workplace-Name: Стопанска академия "Д.А.Ценов"
Title: Управление на конфликти в бизнесорганизацията – стратегии, методи и тактики
Abstract: Настоящият монографичен труд разглежда възможностите за управление на трудовите конфликти в бизнесорганизация. В рамките на синтезираните проблеми е извършен задълбочен литературен анализ, чрез който конфликтът се определя като многостранен динамичен феномен, който определящ социалното пространство. Основната идея е, че концепцията за управление на организационни конфликти в условията на съвременен мениджмънт изисква използването на нови методически средства за по-ефективно управление. Необходимо е не само да се разрешават възникващи конфликти, но и да се прогнозират потенциални такива. Извършено е изследване на съвкупност от работещи в бизнесорганизация, която се характеризира с голям брой заети в различни звена и отдели, които са териториално разпръснати. По-специално внимание е отделено на извеждане на специфичните особености на конфликта като процес, на конфликтните взаимодействия във вътрешната среда на организацията, на използваните стратегии, методи и тактики при разрешаване на конфликти, както и на алтернативните възможности за тяхното управление.
Classification-JEL: D74
Keywords: конфликт, конфликтогени, трудов конфликт, социален конфликт, конфликтологична компетентност, бизнесорганизация, управление
Journal: Библиотека "Стопански свят"
Pages: 9-234
Issue: 150
Year 2024
File-URL: http://hdl.handle.net/10610/5159
Handle: RePEC:dat:biblss:y:2024:i:150:p:9-234